Как уволить сотрудника? Увольнение без проблем!
Подпишись на YouTube канал Бизнес-Конструктор: https://www.youtube.com/user/businessconstructor?sub_confirmation1
Для каждого руководителя увольнение сотрудника — страшный сон. Перед глазами так и стоит образ растерянного человека с кучей кредитов и семьёй, которую нужно кормить. И это не говоря уже о серии негативных отзывов о компании, которые могут вскоре появиться в интернете.
Но что делать, если сотрудника жаль, но вы не можете себе позволить платить ему зарплату за неэффективную работу?
Придерживайтесь нескольких важных принципов:
1. Не затягивайте. Каждый день молчаливой отсрочки — это проседание функции, за которую отвечает сотрудник.
2. Сделайте первое предупреждение. Проведите с человеком откровенную беседу о текущих результатах и спросите, есть ли у него желание продолжать работу в компании.
3. Разделяйте личные отношения и бизнес. Даже если очень хочется перейти на личности, сдерживайте себя и оставайтесь профессиональны.
4. Дайте сотруднику шанс исправиться, прописав ожидания и дедлайн. Если человек не оправдал ваших надежд, в установленный день объясните ему это и будьте максимально корректны, чтобы сохранить нормальные отношения.
5. Проведите с сотрудником выходное интервью, попросив оценить впечатление от работы в компании.
Более подробно об увольнении Кирилл Куницкий расскажет в новом бизнес-инсайте.
А чтобы вы управляли командой более качественно, мы дарим полезный документ — «Чек-лист эффективного управления персоналом»: http://bizcon.me/1411_hr
Подпишись на YouTube канал Бизнес-Конструктор: https://www.youtube.com/user/businessconstructor?sub_confirmation1
Скачивай «Принципы работы эффективного руководителя»:
http://webinar.bizconstructor.com/hrchecklist/?utm_sourceyoutube&utm_mediumsmm&utm_termchannel_bk&utm_content1411&utm_campaignsmm_promo_2018
БИЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦИЯ: https://www.youtube.com/playlist?listPLF-Vp2oISo4Exm45wh5MUhcQCowkQ9KuH
#Бизнесконструктор #БИЗНЕС #YouTube #Увольнение
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
Воспользуйтесь возможностью поделиться этим видео со своими друзьями и семьей, если вы нашли его полезным.
No Comments